Opleiding - Assessor in één dag

Vaardigheden en gedragskenmerken onderzoeken via een assessment center

(bron: Kluwer opleidingen - Assessor in één dag)

Als hr-professional of lijnmanager moet u vaak gedrag en potentieel van medewerkers beoordelen o.a. bij:

• de selectie van interne en externe medewerkers
• potentieelbeoordeling
• loopbaanbegeleiding: peiling van opleidings- en trainingsbehoeften
• management development
• team role assessment

Om deze taken te vervullen kunt u een beroep doen op een externe partner, maar deze zijn duur en tijdrovend. Meer en meer bedrijven kiezen ervoor om assessments op uitvoerend en op middenkaderniveau door interne medewerkers te laten uitvoeren. Men koopt assessment-oefeningen aan en gaat vervolgens aan de slag. Een kwaliteitsvol en betrouwbaar assessment vraagt echter specifieke kennis en vaardigheden.

Tijdens deze training leert u een systematische procedure aan, waarmee u de vaardigheden en de gedragskenmerken van mensen in kaart kunt brengen en evalueren. Uw trainer heeft meer dan 10 jaar ervaring met de assessment center methode en deelt zijn kennis en vaardigheden met u.

Zo bent u er zeker van dat de assessments die door u worden uitgevoerd kwaliteitsvol en objectief zijn.

Doelstelling

Tijdens deze opleiding wordt u opgeleid tot assessor. U leert hoe u een assessment center opzet en begeleidt. Op een zeer interactieve manier ontdekt u de observatietechniek, de rollenspel- en beoordelingsmethode die in een assessment worden gehanteerd. Zo leert u op een objectieve en gestandaardiseerde manier naar het gedrag van mensen te kijken en dus de bekwaamheid van uw kandidaten of medewerkers beter in te schatten.

Programma

1) De opzet van assessment centers

• formuleren van doelstellingen
• analyseren van de functie
• bepalen van de gedragscriteria evalueren, rapporteren en informeren

2) Het beoordelingsproces (ORCWE)

• observeren en registreren
• classificeren
• waarderen en evalueren

3) Rollenspeltechniek

• het driefasenmodel

4) Oefenen van de observatievaardigheden

Trainers en docenten

Annouck de Cahffoy startte haar professionele ervaring binnen rekrutering en selectie, maar vulde haar hr kennis al snel aan met assessment en development centers. Doorheen de jaren heeft zij zich hierin verder verdiept en jonge collega's op dit vlak begeleid. Anouck heeft zowel ervaring met het uitvoeren van assessment en development centers op nationaal als internationaal vlak. Zij gaf in het verleden diverse opleidingen over competentiegericht interviewen.

Anne Ameels werkte als wetenschappelijk medewerker op de Vlerick Leuven Gent Management School. Ze specialiseerde er zich in het vakdomein beheerscontrole met speciale focus op Performance Management vanuit strategisch/organisatorisch standpunt. De bewustwording van het belang van de medewerkers en het kunnen beroepen op de juiste competenties deed haar in 2005 de overstap maken naar GITP, waar ze bedrijven begeleidde bij het oplossen van Performance Management, Human Resources en Change Management vraagstukken. De voorbije jaren verdiepte ze zich verder in het beoordelen en ontwikkelen van mensen, ze voerde assessment en development centers uit voor de meest uiteenlopende managementfuncties en dit zowel voor nationale en internationale bedijven. Ze was in het verleden betrokken bij diverse opleidingsprogramma's van de Vlerick Leuven Gent Management School, verzorgde incompanytrainingen aan managers rond performance management, communicatietechnieken, feedbackgesprekken, enz.

Doelgroep

Alle medewerkers binnen alle domeinen en op alle niveaus (hr, lijn- en algemeen management, directie) die worden betrokken bij het beoordelen en evalueren van het gedrag van mensen.

Resultaten

Na deze opleiding

• heeft u inzicht in de valkuilen die spelen bij het observeren en evalueren van gedrag.
• weet u hoe uw eigen persoonlijkheid bepaalt hoe u het gedrag van anderen beoordeelt en hoe moeilijk het is om de 'subjectieve bril' af te zetten.
• bent u in staat om gedrag op een gestructureerde en objectieve manier te beoordelen.
• kunt u een assessment center begeleiden.

Pluspunten

• De opleiding biedt u een uitstekende combinatie tussen theorie en praktijk waardoor u voordelen en valkuilen van en bij het aanwenden van de assessmentmethodiek zelf kunt ervaren.
• Uw trainer is gespecialiseerd in de materie en kan terugkijken op meer dan 10 jaar ervaring.
• Dankzij de interactiviteit van deze training leert u uit de ervaringen van uw trainer én van de andere deelnemers.
• U leert vaardigheden aan die, op basis van een methodiek en oefeningen, doorheen de jaren altijd verder verfijnd en geoptimaliseerd werden.
• Geen psychologiejargon, wel een concrete methode, praktische technieken, tips en tricks!

Plaats en data

Prijs

710 euro excl. 21 % btw

50% overheidssteun op onze opleidingsdiensten .

Meer info

Tel: +32 15 - 45 34 30
Fax:+32 15 - 42 28 31
E-mail: info@kluweropleidingen.be