Kandidaten
Als u uitgenodigd wordt voor een assessment brengt dit heel wat vragen voor je mee:
- Wat is een assessment?
Een assessment is een beoordelings- en evaluatietechniek om competenties en vaardigheden in kaart te brengen. Zo kan een gefundeerde beslissing genomen worden of iemand over de vereiste competenties beschikt om een functie op te nemen en/of in een team te functioneren. Bij een development center evalueert men sterkten en zwakten om zo gerichte adviezen naar ontwikkeling en opleiding te kunnen opstellen.
- communiceren: ideeën en informatie in heldere en correcte taal communiceren zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen.
- overtuigingskracht: ideeën, standpunten en plannen zó overtuigend bij anderen naar voren brengen dat zij, ook na aanvankelijke twijfels, daarmee instemmen.
- samenwerken: actief bijdragen aan samenwerking voor gemeenschappelijke doelen, ook wanneer dat geen direct persoonlijk belang dient; daartoe de onderlinge communicatie bevorderen.
- Waarop word ik beoordeeld?
In het assessment evalueert men specifieke en concrete vaardigheden en competenties die vooraf vastgelegd zijn. Dit competentieprofiel bevat de vereiste gedragsvaardigheden die essentieel zijn om in de vooropgestelde functie te slagen. - Wat houdt een assessment in?
Een assessment bestaat in essentie uit een aantal rollenspelen en opdrachten die door verschillende observators op een systematische manier worden geëvalueerd. Dit programma wordt bij GITP meestal aangevuld met een interview, intelligentietesting en persoonlijkheidstesting.
De rollenspelen zijn simulaties van commerciële gesprekken, gesprekken in de rol van leidinggevende, presentaties, het geven van adviezen. Hierbij treedt een opgeleide rollenspeler op als gesprekspersoon. Opdrachten zijn het maken van analyses, het verwerken van een mailbox, het opstellen van een beleidsplan, plan van aanpak. - Hoe bereid ik me voor?
Vermits men je eigenheid, competenties en vaardigheden in kaart wil brengen is de beste tip jezelf zijn. De beste voorbereiding is je goed informeren zo dat je het assessment op een rustige manier kan doorlopen. Verder is het belangrijk dat je laat zien wat je kan en zorg ervoor dat je goed uitgerust bent. Wanneer je ziek bent, kan je best contact opnemen om een nieuwe afspraak te maken. - Wat zijn mijn rechten als deelnemer aan een assessment?
GITP garandeert je een professionele en correcte benadering. Je hebt het recht het opgemaakte rapport in te zien en toelichting te krijgen bij de resultaten. Tijdens de assessmentdag kan je een afspraak maken voor een feedbackgesprek.