Missie & visie

Onze missie

GITP staat in voor de verbetering van de prestaties van de organisatie én haar individuen, door het op elkaar afstemmen van de competenties van de mensen en de doelen van het bedrijf.

Onze visie

De capaciteiten en ambities van medewerkers zijn bepalend voor hun prestaties. Maar ook de context van de organisatie of het bedrijf waarin ze functioneren, speelt een doorslaggevende rol.

Het succes van de organisatie en van haar medewerkers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een goede interactie tussen individu en organisatie is de beste garantie op groei en zorgt voor een aanzienlijke meerwaarde.

De wisselwerking tussen medewerkers en organisatie stimuleren, is meer dan ooit van vitaal belang. Enerzijds omdat organisaties vandaag een wezenlijke bijdrage leveren aan de levensidealen van de individuele medewerker. Anderzijds omdat organisaties zich meer en meer ontwikkelen tot netwerken, waardoor ze nog meer dan vroeger afhankelijk zijn van de vaardigheden en inzet van mensen.

Het stimuleren van een geslaagde interactie wordt dus steeds belangrijker! Net daarom is het optimaliseren van de samenwerking tussen mens en organisatie het primaire werkterrein van GITP. Dit verklaart meteen waarom GITP focust op maatschappelijk en wetenschappelijk geïnspireerde inzichten. En dit zowel vanuit het perspectief van het individu als vanuit organisatorisch perspectief. Kenmerkend in de aanpak van GITP is de focus op de samenhang tussen beide dimensies.

Lees verder: Werken bij GITP