Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een afspraak tussen u en uw werkgever over uw persoonlijke ontwikkeling. De werknemer zorgt voor zijn/haar eigen leerproces, de werkgever faciliteert met tijd en geld. Om een POP op te stellen moet je als werknemer grondig nadenken over jezelf en je toekomst.

Werken met een POP helpt je om je ambities waar te maken. En om te onderzoeken wat je wilt leren en wat je moet leren om je werk goed te doen. Het is een vorm van leren waarmee je aan de slag kunt in het kader van je job.

Lees verder: Onze aanpak