Aanpak
Klassikale training is een beproefde manier om managementtechnieken en leiderschapsstijlen te verbeteren, maar heeft slechts 25% rendement. De juiste voorbereiding, persoonsgerichte evaluatie en feedback, ervaring en coaching voeren dit rendement op tot 95%. GITP heeft een unieke ontwikkelingsbenadering uitgewerkt in 6 stappen.
Het invoeren van een Management Development Platform illustreert treffend hoe deze benadering in de praktijk werkt.
