Coaching

GITP biedt individuele coaching voor medewerkers of leidinggevenden die meer inzicht willen krijgen in zichzelf, hun gedrag of de achterliggende drijfveren.

Coachen is het begeleiden en ondersteunen van individuen of teams om hen te helpen progressie te maken in de richting van authentieker en efficiënter gedrag en bij het ontwikkelen van kwaliteiten en vaardigheden. In een intensief begeleidingstraject leert de deelnemer zijn valkuilen en belemmeringen kennen, maar ook zijn kwaliteiten en talenten.

Coaching is een praktische vorm van leren. Centraal staat niet de kennis die iemand in huis heeft, maar het inzicht om deze op de beste manier en op het juiste moment te gebruiken.

De medewerker wordt gestimuleerd in het opnemen van de eigen verantwoordelijkheid. Tevens ligt de nadruk op het proces van leren. De prettige maar uitdagende relatie met de GITP-coach vormt een stevig werkinstrument. Samen vertrekken ze van een concreet, met de organisatie gecontracteerd, persoonlijk ontwikkelings- en actieplan. Dit plan vormt de leidraad doorheen het hele proces. De coaching zelf is toegespitst op de specifieke en persoonlijke situatie van de gecoachte medewerker. 

Lees verder: Het coachingproces