Assessment Center
Mensen maken het bedrijf. Het vinden en behouden van competente mensen is voor elke organisatie een steeds grotere uitdaging. Een betrouwbaar beeld van de capaciteiten en vaardigheden van uw medewerkers is dan ook cruciaal.
Maar hoe beoordeelt u of die veelbelovende projectmedewerker ook geschikt is om leiding te geven? En hoe selecteert u uit meerdere kandidaten de beste? En weet u zeker dat u op sleutelposities mensen inschakelt die het potentieel hebben om mee te groeien met uw onderneming?
Via een Assessment Center brengen we op een systematische manier de vaardigheden en gedragskenmerken van mensen in kaart tegen de achtergrond van een vooropgesteld competentieprofiel.
Het resultaat van een GITP-assessment is een helder en betrouwbaar advies over de geschiktheid van een kandidaat, geeft inzicht in de sterktes en zwaktes en/of het gewenste vervolg van de loopbaan.