Hoe werkt het ?
GITP e-feedback is een web-enabled 360°-feedbackmethode. Niet alleen de medewerker zelf maar ook mensen uit zijn of haar werkomgeving geven feedback. 360°-feedback stimuleert medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, het identificeert trainings- en opleidingsbehoeften en het verhoogt de teameffectiviteit. U kunt e-feedback dan ook inzetten voor verschillende vraagstukken in uw organisatie.
Een greep uit de toepassingsmogelijkheden:
- Competentiefeedback onderzoekt competenties en maakt het ontwikkelingspotentieel zichtbaar.
- Teameffectiviteit geeft inzicht in verschillende opvattingen in het team en toont verbeterpunten op organisatie-, team- en individueel niveau.
- Managementrollen toetst de kwaliteiten van uw management en brengt deze in beeld.
- Communicatiestijl geeft uw medewerkers inzicht in hun communicatiestijl en hoe deze te verbeteren.
- Cultuur maakt de verschillen tussen de huidige en de gewenste cultuur zichtbaar.
- Effectieve beïnvloedingsstijlen toont uw medewerkers welke manier van beïnvloeden ze gebruiken en welke stijlen ze verder kunnen ontwikkelen.