Recrutement & Sélection
Attirer et recruter les collaborateurs adéquats, c’est bien plus que passer une annonce. GITP est à vos côtés pour déterminer le bon groupe cible, utiliser les canaux de recrutement appropriés, retenir le meilleur candidat et le lier à votre entreprise.
Votre demande
- Comment sélectionner parmi 100 candidats celui ou celle qui convient le mieux pour le poste ?
- Comment renforcer l’impact d'une offre d'emploi ?
- Comment accélérer le processus de sélection dans mon entreprise sans pour autant perdre en qualité ?
- Comment savoir si le manager que nous voulons engager correspond à nos attentes actuelles et futures ?
Notre approche
Nous aidons les entreprises et les organisations à recruter et sélectionner l'homme ou la femme adéquat(e) pour la fonction visée :
- Réalisation au préalable d'une analyse approfondie de l'entreprise, de sa culture et de la fonction à pourvoir.
- Publication créative du message de recrutement par le biais des canaux de communication adaptés. Le recrutement peut se faire sous la forme d’e-recrutement, de file search, par l'activation de notre réseau étendu et via les médias.
- Organisation d'une première session de sélection, en présence ou non du client.
- Évaluation des candidats par l’intermédiaire d’un assessment approfondi qui passe en revue leur personnalité et leurs aptitudes.
- Conseils approfondis et écrits quant aux (s) candidat(s) à retenir, sur le plan de leurs compétences actuelles et futures.
- Offre à l'entreprise d’un service adapté dans le cadre de vastes campagnes de recrutement.
- Formation des personnes impliquées dans le processus de sélection afin de tirer un meilleur profit de leurs entretiens de sélection grâce à la technique d’entretien axée sur le comportement (Focused Interview Training).
Valeur ajoutée pour votre organisation
Expérience et savoir-faire
GITP a plus de 20 ans d'expérience dans l’utilisation de méthodes de recrutement et de sélection éprouvées, conçues sur mesure pour le client. La base scientifique ainsi que la force du conseil et le degré d'acceptation de nos assessments augmentent l'efficacité de votre politique de recrutement. De plus, GITP travaille exclusivement avec des consultants expérimentés, qui mettent leurs connaissances du marché du travail au service de missions aux profils les plus divers.
Valeur ajoutée
Grâce à nos contacts privilégiés avec les médias, nos clients bénéficient de conditions financières avantageuses lors de la publication de leur offre d'emploi sur le marché du travail.
Nous suivons la Federgon code d'éthique qui est un gage de qualité