Feed-back 360°

Vous voulez pouvoir évaluer rapidement vos managers et collaborateurs ?
Ou analyser les compétences et le potentiel de développement de votre personnel ?

Le feed-back 360° est l'outil idéal qui vous offre rapidement une vision claire et ciblée. 

Quel en est le principe?

L’e-feedback de GITP est une méthode de feed-back 360° par Internet. Le collaborateur ainsi que des personnes issues de son environnement professionnel donnent leur feed-back. Le feed-back 360° stimule les collaborateurs dans leur développement personnel, il identifie les besoins en formation et augmente l'efficacité de l'équipe. Il est possible d'appliquer l’e-feedback en tant que réponse à différents questionnements propres à votre entreprise.

Voici quelques applications possibles :

• Le Feed-back des compétences : analyse les compétences et permet de visualiser le potentiel de développement. 
• L'Efficacité d'équipe : permet de dégager différents aspects au sein de l'équipe et montre quels sont les points d'amélioration possibles au niveau de l'organisation, de l'équipe et de l’individu. 
• Les Rôles de management : évaluent les qualités de votre management et les visualisent. 
• Les Styles de communication : permettent à vos collaborateurs de savoir quel est leur style de communication et leur montrent comment l'améliorer. 
• La Culture : permet de visualiser les différences entre la culture actuelle et la culture souhaitée. 
• Les Styles d'influence efficaces : dégagent les styles d’influence utilisés et ceux à développer.

Le résultat

Après avoir complété les questionnaires de l’e-feedback, le participant reçoit un rapport décrivant ses points forts et les aspects pour lesquels un développement est souhaitable. Le participant reçoit également des propositions concrètes de développement 

Valeur ajoutée pour votre organisation

Avantages

Le feed-back 360° présente de nombreux avantages : 

• Vous obtenez des informations rapides et ciblées sur les compétences de vos collaborateurs. 
• Vous pouvez identifier immédiatement les besoins de formation. 
• Vous pouvez y intégrer votre propre modèle de compétences. 
• Vous recevez des conseils étayés et professionnels sur les compétences à développer. 
• Vous pouvez faire appel à un servicedesk professionnel. 
• Vous avez accès à des mises à jour gratuites. 
• Cet outil fait partie d'un système d’e-HRM intégré.

Fiabilité

Cet outil est totalement fiable et entièrement sûr pour votre architecture. Tous les outils GITP sont soigneusement étudiés et testés. D'autre part, la vie privée de chaque participant est respectée. Cet outil permet d'aligner une étude de suivi ciblée sur les résultats de l’e-feedback.