Evaluation
Notre équipe d’évaluation évalue et identifie les compétences depuis déjà plus de 60 ans. Notre expertise nous permet de recourir à différentes méthodes pour identifier ces compétences depuis déjà plus de 20 ans. Les textes qui suivent vous permettront de découvrir et d’étudier en détail ces différentes approches. Ceci étant dit, nous partons des fondements suivants pour évaluer les compétences :
- Nous respectons le candidat et estimons que chaque participant a sa place dans le monde professionnel.
- Nous croyons en la transparence dans le système d’évaluation. Les candidats reçoivent toujours un feed-back et les entreprises ont également un droit de regard sur notre méthodologie.
- Nous croyons en l’accessibilité de nos procédures. Les candidats doivent se reconnaître dans les divers outils et la mesure doit être pertinente pour leur carrière.
En dialoguant avec vous en qualité de représentant de votre organisation, nous pouvons vous aider à déployer les solutions suivantes au sein de votre entreprise.