Mission & Vision

Notre mission

GITP se charge de l'amélioration des prestations de l'organisation et de ses individus en harmonisant les compétences des individus avec les objectifs de l'entreprise. 

Notre vision

Les aptitudes et les ambitions des collaborateurs déterminent leurs prestations. Mais le contexte de l'organisation ou de l'entreprise dans lequel ils opèrent joue également un rôle déterminant. 

Le succès de l'organisation et celui de ses collaborateurs sont indissociables. Une bonne interaction entre les individus et l'organisation est la meilleure formule pour garantir la croissance et elle est en outre source d'une réelle valeur ajoutée.

Stimuler les interactions entre les collaborateurs et l'organisation revêt plus que jamais une importance capitale. D'une part, parce que les organisations apportent aujourd'hui plus que jamais une contribution réelle aux idéaux de vie du collaborateur en tant qu'individu. D'autre part, parce que les entreprises s'organisent de plus en plus en réseau, ce qui les rend encore plus dépendantes que par le passé des compétences et de l'enthousiasme des individus.

Encourager une interaction réussie est donc de plus en plus important ! C'est la raison pour laquelle GITP s'attelle à l'optimisation de la collaboration entre les hommes et l'organisation. Cela explique aisément pourquoi GITP se concentre sur l'élaboration de concepts d'inspiration sociale et scientifique, tant dans une perspective individuelle qu’organisationnelle. Dans ce contexte, GITP privilégie toujours la cohérence entre ces deux dimensions.